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公司财务绩效怎么考核的,每月绩效公司怎么考核

2023-08-17 11:49分类: 茶泡酒 阅读:

 

一、财务人员绩效考核指标及标准是什么?

财务人员绩效考核指标及标准是财务规划及制度与流程完善。

财务规划合理性与可行性阶段性财务规划的合理性及其可行性且得到领导认可,财务报表及财务分析报告的准确率指各类财务报表的数据准确无误,且为上级领导决策参考提供支持。

财务人员绩效考核指标及标准特点制度建设财务相关管理制度与流程的制定完善与及时更新,例如财务部门管理制度预算管理制度,现金管理制度费用报销管理制度应收账管理办法等等,财务报表以及财务分析报告编制的及时性各类报表在规定的时间内按时完成并提交上级领导或者相关部门。

资金的有效利用主要指协助公司管理层进行资金的合理利用,例如参与投融资活动有效的资本运作,资金的风险控制主要指协助公司管理层对资金进行有效的风险控制,保护资金的安全,财务制度的执行情况严格按照财务管理制度与流程执行工作。

二、财务绩效考核指标有哪些

财务绩效指标有盈利能力、营运能力、偿债能力、抗风险能力。

盈利能力所要考察的地方是经济增加值和销售增长率。

营运能力是能使企业资产管理逐渐加强的,从而可以提高资产使用效率,增强赢利能力;
偿债能力体现的是企业的财务状况和经济实力;
抗风险能力是企业抵御一些不确定因素,带来的坏结果的能力。

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财务绩效有:盈利能力。

考核的立足点是经济增加值(EVA)和销售(利润)增长率。

用EVA代替以往用权益报酬率、总资产报酬率、每股收益等指标,评价企业盈利能力更能反映资本净收益和资本增值的状况,是企业绩效评价指标改进的发展趋势。

用销售收入,增长率指标来衡量企业成长性;
营运能力。

可以促进企业加强资产管理,提高资产使用效率,增强赢利能力。

主要评价指标有:存货周转率、应收账款周转率和固定资产周转率;
偿债能力。

强弱是企业经济实力和财务状况的主要体现,也是衡量企业经营是否稳健的重要尺度。

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主要指标有资产负债率,流动比率和速动比率。

财务部绩效考核KPI指标如下:1、财务规章制度的合理合规性;
2、公司财务预算编制的规范有效性;
3、税务筹划的成效;
4、公司各项费用的审核力度;
5、财务工作报告的及时准确性;
6、对项目财务可行性分析的准确性;
7、会计核算工作的及时准确性;
8、会计报表、财务报告编制及时准确性;
9、总账、分类明细帐登记及时准确性;
10、结账、对账工作的及时;
11、现金收付凭证审核的准确性;
12、库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性;
13、编制资金收支月报的及时准确性;
14、银行结算业务的准确性与及时性。

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